Transparent Mødepraksis

Transparent Mødepraksis

Siden 2016 har jeg arbejdet med og interviewet personer i mere end 50 store organisationer. Alle disse organisationer oplever ineffektive møder som et stort eller meget stort problem for motivation og for organisationens evne til at opfylde dets formål. Jeg har nu samlet alle mine erfaringer i bogen TRANSPARENT MØDEPRAKSIS, som udkommer senere på året.

Bogen giver læseren en dybere indsigt i typiske kilder til ineffektiv mødekultur. Endvidere anviser jeg en transparent mødepraksis for taktiske møder, der over tid medfører en mere hensigtsmæssig mødekultur.